FUERZA LABORAL Y PERSONAL DE APOYO DEL PLAN DE NEGOCIOS

Sus planes para la dotación de personal

Comparta sus ideas para reclutar, utilizar y remunerar su fuerza laboral.

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Fuerza laboral y personal de apoyo del plan de negocios

Un elemento clave para obtener financiación es establecer su plan de dotación de personal en su plan de negocios. Los prestamistas e inversionistas desean ver cuánto planea gastar en mano de obra y cómo cada función contribuirá con la rentabilidad del negocio. Describa los puestos que se incluirán en los comienzos de su empresa y luego comparta sus planes de personal adicional a medida que comience a crecer. ¿Cuál será la remuneración de cada puesto? ¿Qué beneficios se incluirán y cuánto le costarán? ¿Quién supervisará cada departamento y cuántos empleados estarán bajo la supervisión de cada gerente? Presente una imagen clara de su organización y justifique por qué cada puesto es necesario.

Ejemplos de reclutamiento de personal en su plan de negocios

Ha identificado los puestos que necesitará tanto para comenzar con su empresa como para hacerla crecer. Ahora, describa su estrategia para conseguir candidatos calificados. Enséñeles a los posibles prestamistas e inversionistas que sabe cómo comunicarse con las personas que le ayudarán a lograr el éxito. Describa de forma detallada su plan de publicidad, establecimiento de contactos y reclutamiento. Proporcione ejemplos de situaciones para encontrar talento. Asegúrese de identificar cada costo.

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Escribir un plan de negocios

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