Juntos lo haremos.

En M&T, se espera que todos actuemos de forma ética, responsable y en el mejor interés de todas nuestras partes interesadas, impulsados por nuestros valores, conocimiento institucional, gestión de riesgos sistémicos y un profundo compromiso con las comunidades a las que prestamos servicios. Aspectos destacados en 2022:

• El 24 % de los directores eran mujeres
• El 18 % de los directores eran personas de color
• El 59 % de la Junta Directiva de la compañía había estado en M&T durante cinco años o menos
• Los empleados y trabajadores eventuales completaron 225,117 horas de la Capacitación asignada obligatoria de la empresa, que tenía contenidos obligatorios sobre normativa y riesgos

Nos impulsa la misión de hacer que nuestras comunidades sean mejores lugares para vivir. Nuestra estrategia de sostenibilidad medioambiental se basa en un único propósito: marcar la diferencia en la vida de las personas.

• 284 colegas en un programa de desarrollo de liderazgo
• El 61 % de los nuevos empleados eran mujeres y el 45 % eran personas de color
• 9.5 años de antigüedad media de los empleados
• 33 horas promedio de capacitación por empleado

Nos esforzamos por crear una experiencia laboral muy atractiva que impulse la satisfacción de los empleados y empodere a los miembros de nuestro equipo para que desbloqueen su verdadero potencial y logren sus objetivos personales y profesionales. Los colegas de M&T tienen la ventaja de trabajar en una gran compañía con las recompensas de trabajar en una organización centrada en la comunidad. Aspectos destacados de 2022:

• 2.26 mil millones de dólares en financiación para proyectos que incluyen viviendas asequibles
• 1,440 préstamos de la administración de pequeñas empresas originados, por un total de 203.8 millones de dólares
• ~159,000 horas dedicadas por el personal de M&T al voluntariado en nuestras comunidades
• ~47 millones de dólares en subvenciones de M&T Charitable Foundation destinadas a apoyar a nuestras comunidades
• 2,657 préstamos para la compra de viviendas a residentes de ingresos bajos y moderados

Nos impulsa la misión de hacer que nuestras comunidades sean mejores lugares para vivir. Nuestra estrategia de sostenibilidad medioambiental se basa en un único propósito: marcar la diferencia en la vida de las personas. El año pasado, aumentamos la financiación climática y redujimos nuestra huella de carbono mediante:

• 231.6 millones de dólares invertidos en el sector de energías renovables
• 13 % de reducción del consumo de electricidad desde 2019
• 46 % de reducción de las emisiones de alcance 1 desde 2019
• 14 % de reducción de las emisiones de alcance 2 desde 2019